Giới thiệu
Trong bối cảnh kinh tế ngày nay, việc chuyển dịch bền vững ESG là xu hướng tất yếu, giúp doanh nghiệp có trách nhiệm với môi trường, gắn kết cộng đồng, tạo lợi thế cạnh tranh và hội nhập toàn cầu.
Đồng thời, việc xây dựng khung năng lực phù hợp và thiết kế chương trình đào tạo ESG giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định chiến lược hiệu quả và phát triển bền vững.
Từ thực tế đó, Brainwork Việt Nam đã thiết kế và phát triển khóa học “Xây dựng và triển khai chiến lược ESG khác biệt trong tiến trình chuyển dịch năng lượng bền vững” dành cho các cán bộ phụ trách đào tạo và phát triển năng lực (L&D).
Thời lượng
Khóa học diễn ra trong 2 ngày
Đối tượng tham dự
Dành cho Cán bộ phụ trách đào tạo và phát triển năng lực (L&D)
Mục tiêu
- Trình bày đúng bản chất ESG và tác động tới ngành năng lượng;
- Xác định các năng lực ESG cần phát triển trong doanh nghiệp;
- Thiết kế khung năng lực ESG;
- Xây dựng chương trình đào tạo ESG;
- Lập lộ trình phát triển năng lực ESG.
Giảng viên
Nội dung
PHẦN 1
PHẦN 2
PHẦN 3
PHẦN 4
PHẦN 5
TỔNG KẾT
ESG & TƯƠNG LAI NGÀNH NĂNG LƯỢNG
- Khái niệm ESG – phân biệt ESG, CSR, phát triển bền vững
- ESG trong ngành Dầu khí & Điện lực
- Sự dịch chuyển năng lượng
- Chính sách toàn cầu và cam kết Net Zero
- Ví dụ thực tế
PHẦN 2
TIÊU CHUẨN & KHUNG ESG QUỐC TẾ
- Báo cáo phát triển bền vững (GRI)
- Chỉ số tài chính (SASB)
- Công bố rủi ro khí hậu (TCFD)
- Chuẩn IFRS S1/S2
- Ví dụ thực tế
PHẦN 3
KHUNG NĂNG LỰC ESG
- Chiến lược ESG
- Quản lý Carbon
- Vận hành bền vững
- ESG Governance
- Báo cáo ESG
- Quản lý cổ đông
- Ví dụ thực tế
PHẦN 4
QUẢN TRỊ ESG TRONG DOANH NGHIỆP
- Ủy ban ESG – định hướng & giám sát
- Văn phòng phát triển bền vững
- Nhóm quản lý Carbon
- Ví dụ thực tế
PHẦN 5
CHIẾN LƯỢC HỌC TẬP & ĐÀO TẠO ESG
- Vai trò L&D trong ESG
- 3 cấp độ đào tạo ESG
- Thiết kế chương trình ESG
- Thiết kế khóa học ESG
- Lộ trình học tập ESG
- Thực hành
TỔNG KẾT
(*): Nội dung có thể điều chỉnh theo thực tế triển khai.